유사성 편향: 익숙한 것을 더 신뢰하는 이유

1. 유사성 편향이란?유사성 편향(Similarity Bias)은 자신과 비슷한 특성을 가진 사람이나 개념을 더 긍정적으로 평가하고 신뢰하는 심리적 경향을 의미합니다. 이는 무의식적으로 작용하며, 채용 과정에서 유사한 배경을 가진 후보자를 선호하거나, 소비자가 자신과 비슷한 가치를 가진 브랜드를 더 선호하는 등의 행동으로 나타납니다.2. 유사성 편향이 작동하는 방식우리의 두뇌는 익숙한 것에서 안정감을 느끼고, 이를 신뢰하는 경향이 있습니다. 따라서 사람들은 자신의 문화, 신념, 배경과 비슷한 것을 더 쉽게 받아들이고 긍정적으로 평가합니다. 이는 다음과 같은 상황에서 두드러지게 나타납니다.채용 및 인사 평가: 면접관이 자신과 비슷한 학력, 출신지, 관심사를 가진 지원자를 무의식적으로 더 선호할 수 있습니다..