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딥러닝ChatGPT딥씽크
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- · 2025. 5. 6.
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하버드 대학교 경영학과(MBA) 커리큘럼하버드 대학교의 경영학과는 학부 과정으로 따로 존재하지 않고, 하버드 비즈니스 스쿨(Harvard Business School, HBS)에서 제공하는 경영학 석사(MBA) 과정이 세계적으로 유명합니다. 아래는 하버드 MBA 과정의 주요 커리큘럼 구조와 특징입니다.1. 과정 구조MBA는 2년제 풀타임 과정으로 운영됩니다.1학년은 모든 학생이 동일한 필수과목을 수강하며, 2학년에는 다양한 선택과목을 자유롭게 선택할 수 있습니다.2. 1학년 커리큘럼가을 학기: 모든 학생이 동일한 필수과목을 수강합니다.주요 과목으로는 금융, 리더십 및 조직 행동, 마케팅, 기술 경영 등 7가지 필수 과목이 있습니다.FIELD(리더십 개발을 위한 현장 몰입 체험) 프로그램이 포함됩니다.봄 ..
위대한 경영자, 잭 웰치에 대하여잭 웰치(Jack Welch)는 20세기 후반과 21세기 초반에 가장 영향력 있는 경영자 중 한 사람으로 평가받는 인물입니다. 그는 미국의 대표적인 대기업인 제너럴 일렉트릭(General Electric, GE)의 CEO로 재직하며 기업 경영의 새로운 기준을 제시하였고, 전 세계 경영자들에게 깊은 영향을 끼쳤습니다.GE와 잭 웰치의 만남잭 웰치는 1935년 미국 매사추세츠에서 태어났으며, 일리노이 대학교에서 화학공학 박사 학위를 받았습니다. 1960년 GE에 입사한 그는 기술자에서 시작해 수십 년간 경력을 쌓은 끝에 1981년, 만 45세의 나이로 GE의 최연소 CEO가 되었습니다.그가 CEO로 재직한 기간은 1981년부터 2001년까지로, 20년이라는 긴 시간 동안 GE..
전 제너럴 일렉트릭(General Electric)의 CEO인 잭 웰치(Jack Welch)는 이상적인 리더를 다음과 같이 묘사하였다.이상적인 리더란 자신의 사업 부서와 사업 활동에 대한 비전을 스스로 개발할 수 있는 사람이다. 부서 전체에 업무의 본질을 설명할 수 있으며, 논의를 통해(듣고 말하기) 비전을 수용할 수 있게 만드는 사람들이다. 그리고 단호하게 그 비전을 실행하여 성공적인 결과를 얻어 낼 수 있는 사람이다.또한 그는 이렇게 말했다.“훌륭한 리더들은 매우 개방적이다. 그들은 조직의 위, 아래, 전 방향으로 사람들에게 다가선다. 그들은 정해진 경로를 고수하지 않는다. 그들은 격식에 구애받지 않는다. 그들은 사람들에게 솔직하게 대한다. 그들은 접근하기 편한 사람들이다.” , 존맥스웰 지음, 이형..
소비자가 어떤 제품을 요청할 때 특정 브랜드명을 자연스럽게 사용하는 경우를 경험한 적이 있으신가요? “코크 하나 줘”, “크리넥스 좀 주세요”, “밴드에이드 붙여줘”라는 말은 단순한 습관이 아니라, 그 브랜드가 우리 머릿속에서 제품의 일반 명사로 자리 잡았다는 강력한 증거입니다. 이처럼 ‘브랜드가 곧 제품’이 되는 현상을 우리는 ‘강력한 마인드 포지셔닝’이라고 부릅니다.브랜드 포지셔닝포지셔닝(Positioning)은 소비자의 마음속에 특정 브랜드가 어떤 위치를 차지하고 있느냐를 뜻합니다. 이는 마케팅에서 가장 핵심적인 개념 중 하나로, 단순히 광고를 많이 한다고 생기는 것이 아니라, 고객의 인식 속에서 확고한 정체성을 가지게 되는 것을 의미합니다.예를 들어, ‘코크’는 콜라의 대명사이고, ‘크리넥스’는 ..
감정을 조절할 수 있는 사람은 스트레스와 갈등 속에서도 흔들리지 않는다현대 사회를 살아가면서 스트레스와 갈등은 피할 수 없는 일상이 되었습니다. 직장, 학교, 가정, 인간관계 등 다양한 환경 속에서 우리는 끊임없이 감정적 도전을 마주합니다. 이런 상황 속에서도 무너지지 않고 중심을 지킬 수 있는 사람들의 비밀은 무엇일까요? 바로 '감정 조절' 능력입니다. 감정을 조절할 수 있는 사람은 스트레스와 갈등 속에서도 흔들리지 않고, 오히려 상황을 유리하게 이끌어 가는 힘을 가집니다. 감정 조절의 중요성감정은 인간이 가진 자연스러운 반응입니다. 그러나 순간의 감정에 휘둘리면 사소한 문제도 커지고, 관계가 망가지거나 스스로를 힘들게 만드는 결과를 초래할 수 있습니다. 반면, 감정을 조절할 수 있으면 감정적 소모를 ..